公司应当签订无固定期限劳动合同的问题：下列哪种情形应当签订 无固定期限劳动合同 （ ） A. 张某第一次劳动合同期限自2010年5月1日至2011年4月30日，中途离职，后又入职并签署劳动合同期自2012年5月1日至2013年4月30日的劳动合同，张某于2013年4月30日提出...

案情：劳动者工伤八级，骨盆上有三块内固定，医生建议不要取出。劳动者不想解除劳动合同，但因为劳动合同已到期，公司要求解除。劳动争议是如何处理呢？是按解除劳动合同处理还是按保留劳动合同处理？如果是按保留劳动合同处理，公司又不答应。劳动者是担心...

法律咨询：请问一份劳动合同写上这一条是否合法合理：乙方下列情形属于严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动关系： 1、一周内连续迟到早退4次，或一个月内迟到早退累计超过8次； 2、一月内旷工2天，或一个季度内累计旷工4天以上（含4天）的； 3、打架斗殴、寻...

代理意见 石家庄律师李建朋法律咨询委托电话15930106135，请提前电话预约时间携带详细资料面谈。 尊敬的仲裁庭成员： 受王某委托，参加其与河北圣xx制药有限责任公司劳动争议一案的仲裁审理，现就本案相关事实、证据、理由、法律规定，发表如下代理意见，供...

石家庄法律在线咨询 者：员工本人不愿签劳动合同，愿意自己在用工单位，养老保险金自己按社会灵活就业人员方法自己缴纳可以吗？谢谢 石家庄劳动律师 ：签订劳动合同和保险如何缴纳是两码事。社保的缴纳可以另行规定 保险可以约定自己缴纳，也可以约定将按灵...