公司应当签订无固定期限劳动合同的问题:下列哪种情形应当签订 无固定期限劳动合同 ( ) A. 张某第一次劳动合同期限自2010年5月1日至2011年4月30日,中途离职,后又入职并签署劳动合同期自2012年5月1日至2013年4月30日的劳动合同,张某于2013年4月30日提出...
解除劳动合同相关案例:被依法追究 刑事 责任的解除属于哪种解除( ) A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 石家庄律师 答案解析: A 第三...
劳动纠纷案例1:员工生病,医疗期,不能胜任工作或者情势变更,属于哪种解除( ) A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性 辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 答案解析: B 石家...
解除劳动合同案例: 关于 劳动合同 解除,表述正确的是( ) A. 原则上,只要是员工提出单方解除合同,用人单位就无需支付经济补偿 B. 原则上,只要是用人单位提出单方解除合同,用人单位就必须支付经济补偿 C. 原则上,只要是用人单位提出单方解除合同,就...
开除员工案例:员工旷工,迟到,用人单位辞退员工,属于哪种解除( ) A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者的无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 石家庄公司法律顾问律师 李建...
加班费计算案例:王某的日工资为80元,执行以年度为单位的综合工时制度。十一国家放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。用人单位安排王某在这7天出勤,每天均出勤8小时。如果截至十月份,王某当年度累计出勤1500个小时,用人单位当月...
石家庄 加班费 应该如何计算?王某的日工资为80元,执行标准工时制度。十一放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。用人单位安排王某在这7天加班,每天均出勤8小时。假设用人单位无法安排王某调休,根据劳动法的规定,当向王某支付多少...
公司被吊销营业执照,欠乙2000万元无力清偿,抽逃出资的股东是否还要还债?...
股东资格案情简介: 甲、乙、丙三人设立宏远公司,于2018年3月设立登记,甲的名字在工商行政部门登记,但由于甲通过朋友转账出资,公司出纳太忙忘记给其出资证明和将其名字登记于股东名册。后在认定甲的股东资格时发生争议。 ?A. 应按照工商登记认定 ?B....
公司担保案例:张三是路远公司的法定代表人及董事长。 公司章程 规定,公司对外提供担保应由董事会提交股东会并经代表2/3以上表决权的股东同意作出决议。但该章程未作商事登记。麒麟公司找到张三,就其欠凤凰公司的货款请求路远公司提供担保。下列说法正确的...
劳动仲裁申请书 申请人:XXX 性别:X;民族:X族;出生年月:XXXX年X月;通信地址:XX...
几年前我在一家专营玉石的商店中看中了一块和田玉,当时的标价是十万,虽然觉得有点贵...
http://www.sjzdaily.com.cn 石家庄新闻网 2011年10月18日 09:28:45 【大 中 ...