尚法明辨A. 用工单位
B. 派遣公司
C. 用工单位或者派遣公司
D. 用工单位及派遣公司
石家庄律师李建朋答案解析：B
【解析】劳务派遣中，用工单位与劳动者建立的是“用工、直接指挥”关系，派遣公司应与劳动者签署劳动合同，建立劳动关系。
《劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2扩展阅读：从事“劳务派遣”业务的人力资源公司，是否需要相关资质（ ）
A. 是
B. 否
C. 不一定
答案解析： A
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