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公司劳动用工法律风险： 随着公司劳动用工纠纷越来越多，用人单位越来越重视劳动用工的法律风险防范。其中公司的规章制度起着重要作用，根据劳动合同法的规定，公司的规章制度需要向员工公示，用人单位规章制度对员工的公示形式风险最小的是（ ） A. 规章制度学习培训后签字 B. 公告栏张贴 C. Email发送给员工 答案解析：A 石家庄公司法律顾问律师李建朋;【解析】 劳动合同法严格规定了用人单位规章制度制定的程序和生效条件。经过法定程序制定并向劳动者公示后规章制度才生效。因举证困难，尽量避免如下公示方法：电子邮件告知、公告栏或宣传栏张贴。 石家庄律师李建朋法律咨询电话：15930106135。 (责任编辑：令狐冲) |
