案情：公司职员在公司食堂用餐，由于路面湿滑摔倒，公司是否承担责任？起诉人身损害赔偿法院判决公司承担30%的责任。 相关回复：属于工伤和侵权的竞合，起诉人身损害赔偿的话，食堂的责任应该稍大一点，因为没有尽到安全提示义务。根据《最高人民法院关于审...

案情简介：甲在一家煤矿工作，煤矿是个人的，也没有签劳动合同。有一天晚上下班了，甲在媒矿附近喝酒，喝醉了，就去矿宿舍睡觉去了，晚上吐的时候意外给噎死了。 这事咋办？能不能让矿赔偿？ 石家庄律师 ：这个不是工伤，也不是安全事故，但是可以考虑同宿舍...

一单位职工在开车送单位领导的时候发生 交通事故 ，在救治的时候需要输血，所在单位的一职工为他提供了血液，这还是20年前的事情了。这次输血却因供血者血液里含有乙肝病毒而使受伤的司机感染。 最后变成了肝硬化。现在的问题是因感染乙肝病毒需要治疗而产生...

案情简介：黄女士是A公司员工，上班途中被B公司的员工撞伤，在 交通事故 案件民事调解书中，B公司同意：交强险医疗限额内损失：医疗费3万多，住院伙食补助费2千多，该项B公司承担27000；交强险伤残死亡限额内损失：误工费8200、护理费3290、交通费470，该项...

案情简介：我单位一女员工下班途中发生 交通事故 ，车方全责，同时也认定为工伤。员工的交通事故案已判决了。现在向单位主张工伤待遇，要求就业补助金和医疗期间的工资，有一个问题是，医疗终结期满时前几天就已年满50周岁了（女）。我认为已满50周岁了，不...

如果单位打算过了工伤认定时效一年后在解决工伤赔偿问题，千万不要被单位的谎言蒙蔽，因为一旦过了工伤认定时效就无法再申请工伤认定了。...

腰椎间盘突出需要根据进行因果关系鉴定是否属于工伤 ...

农民工在工地干活受伤，无论有无劳动合同，都属于工伤。应当找有资质的单位承担赔偿责任...

本文介绍了再申请工伤认定中，劳动合同的笔迹是单位伪造的，如何做笔迹鉴定的法律知识...

打工者受伤后于单位或老板签订私了协议后，显失公平的仍可起诉，协议赔偿不能明显低于法定标准。...