返回首页
当前位置: 主页 > 法律知识 >

工伤私了协议后还能起诉吗

时间:2012-04-05 09:50来源:石家庄法律援助网 作者:李建朋 点击:
打工者受伤后于单位或老板签订私了协议后,显失公平的仍可起诉,协议赔偿不能明显低于法定标准。

案情简介

    石家庄法律咨询者:今年2月份我在一个私人工厂打工,在车间干活时弄瞎了一只眼,最后老板和我签了一个私了协议,一次性给我8000元,现在我觉得实在太少了,根本不够治病和后续生活,请问律师我还能起诉要求赔偿吗?

案例分析

     石家庄工伤律师:你所签署的私了协议属于民法上的显失公平,可以撤销的,可以起诉要求赔偿。

相关法律

      根据《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第72条、第73条规定,对于显失公平的民事行为,当事人请求变更的,人民法院应当予以变更;当事人请求撤销的,人民法院可以酌情予以变更或者撤销。

(责任编辑:令狐冲)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(1)
100%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
推荐内容
  • 劳动仲裁申请书

    劳动仲裁申请书 申请人:XXX 性别:X;民族:X族;出生年月:XXXX年X月;通信地址:XX...

  • 合同违约如何是好?

    几年前我在一家专营玉石的商店中看中了一块和田玉,当时的标价是十万,虽然觉得有点贵...

  • 消防认定书的法律效力

    http://www.sjzdaily.com.cn 石家庄新闻网 2011年10月18日 09:28:45 【大 中 ...