生活中，有很多公司公司的控制人会认为公司就是自己的，经常利用公司为自己的个人事项去做担保，损害公司的利益。那么有限公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当通过下列哪种决议（ ）分值1分 ?A. 必须经股东会决议 ?B. 必须经董事会决议 ?C. 必...

员工工资过高时，如何支付经济补偿金？用人单位在支付员工 经济补偿金 的时候，如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资（ ）倍的，向其支付经济补偿的年限可以最高不超过（ ）年 A. 2；6 B. 2；12 C....

民事上诉状 上诉人：河北xx房地产开发有限公司，住所地：河北省廊坊市霸州市扬芬港镇东环路，统一社会信用代码：xxxxxxxxx法定代表人蔡xx，该公司经理，电话： 被上诉人：柳xx 上诉人人因与柳xx建设工程施工合同纠纷一案，上诉人不服北省霸州市人民法院_____...

有限责任公司法律问题：有限责任公司设董事会，董事长如何产生（ ） ?A. 由全体董事选举产生 ?B. 由股东会决议产生 ?C. 由公司章程规定 石家庄知名律师 ：答案解析： C 《中华人民共和国公司法》 第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人...

员工欺诈问题：很多单位在招聘员工时，有的员工为了得到工作机会，会隐瞒一些自己的真实情况。一般情况下，员工在用人单位招聘时隐瞒婚育状况，是否会导致 劳动合同 因欺诈而无效（ ） A. 是 B. 否 石家庄律师 李建朋答案解析： B 婚育、生育状况通常与劳动...

公司应当签订无固定期限劳动合同的问题：下列哪种情形应当签订 无固定期限劳动合同 （ ） A. 张某第一次劳动合同期限自2010年5月1日至2011年4月30日，中途离职，后又入职并签署劳动合同期自2012年5月1日至2013年4月30日的劳动合同，张某于2013年4月30日提出...

解除劳动合同相关案例：被依法追究 刑事 责任的解除属于哪种解除（ ） A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 石家庄律师 答案解析： A 第三...

劳动纠纷案例1：员工生病，医疗期，不能胜任工作或者情势变更，属于哪种解除（ ） A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性 辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 答案解析： B 石家...

解除劳动合同案例： 关于 劳动合同 解除，表述正确的是（ ） A. 原则上，只要是员工提出单方解除合同，用人单位就无需支付经济补偿 B. 原则上，只要是用人单位提出单方解除合同，用人单位就必须支付经济补偿 C. 原则上，只要是用人单位提出单方解除合同，就...

开除员工案例：员工旷工，迟到，用人单位辞退员工，属于哪种解除（ ） A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者的无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 石家庄公司法律顾问律师 李建...