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劳动仲裁调解协议未送达签字是否生效

时间:2012-03-08 10:01来源:未知 作者:admin 点击:
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
劳动仲裁调解协议未送达签字是否生效
 
石家庄法律咨询者:我们是厂方,对方是员工,是员工起诉我们,昨天经过调解达成协议,但是员工昨天就反悔了,我们去找仲裁但仲裁又总不在人,让他回我手机也不回复我们要提起上诉吗?还是员工不提起上诉我们只能迁就等他执行,那怕他在反悔,为难我们已更换成是调解协议,我们互相签名,只是劳动局没有送达过来而已,这个不生效吗?
应当时不生效的第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
    调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决

石家庄劳动争议律师免费咨询电话:15631186823

(责任编辑:令狐冲)
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