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单位解除员工劳动合同必须通知工会吗

时间:2022-02-12 09:49来源:www.sjzflyz.com 作者:网络 点击:
解除劳动合同案例: 关于 劳动合同 解除,表述正确的是( ) A. 原则上,只要是员工提出单方解除合同,用人单位就无需支付经济补偿 B. 原则上,只要是用人单位提出单方解除合同,用人单位就必须支付经济补偿 C. 原则上,只要是用人单位提出单方解除合同,就
     解除劳动合同案例: 关于劳动合同解除,表述正确的是(  )
      A. 原则上,只要是员工提出单方解除合同,用人单位就无需支付经济补偿
      B. 原则上,只要是用人单位提出单方解除合同,用人单位就必须支付经济补偿
      C. 原则上,只要是用人单位提出单方解除合同,就必须要经过工会程序
      D. 原则上,只要是员工提出单方解除合同,就必须提前30天通知用人单位
     答案解析:C
    石家庄律师李建朋【解析】
员工依据《劳动合同法》38条提出单方解除劳动合同的,无需提前30日通知,且用人单位需要支付经济补偿;用人单位依据《劳动合同法》39条提出单方解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补《劳动合同法》第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会

(责任编辑:令狐冲)
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