民事类 刑事类
返回首页
当前位置: 主页 > 法律知识 > 案例精选 > 民事类 >

那些人可以约定敬业禁止

时间:2022-04-10 16:41来源:www.sjzflyz.com 作者:秩名 点击:
普通员工约定竞业禁止有效吗
     现实生活中,有很多公司会在劳动合同里约定员工如果离职,一定期限内不可以从事同类的行业执业,这叫做敬业禁止条款。那么可以约定竞业限制的人员是(  )  
      A. 总经理
      B. 高级技术人员
      C. 普通员工但管理用人单位重要技术资料
      D. 以上人员均可
石家庄律师答案解析:  D
   
   《劳动合同法》
     第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    
        石家庄律师事务所免费法律咨询电话:0311-88866645,微信306590570


(责任编辑:令狐冲)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
推荐内容