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劳动合同写旷工可以解除合同是否合法

时间:2014-07-09 10:03来源:www.sjzflyz.com 作者:石家庄律师点击:次

法律咨询：请问一份劳动合同写上这一条是否合法合理：乙方下列情形属于严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动关系： 1、一周内连续迟到早退4次，或一个月内迟到早退累计超过8次； 2、一月内旷工2天，或一个季度内累计旷工4天以上（含4天）的； 3、打架斗殴、寻

法律咨询：请问一份劳动合同写上这一条是否合法合理：乙方下列情形属于严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动关系：

1、一周内连续迟到早退4次，或一个月内迟到早退累计超过8次；

2、一月内旷工2天，或一个季度内累计旷工4天以上（含4天）的；

3、打架斗殴、寻衅滋事或其他违法犯罪行为；

这样规定，效力如何？

石家庄律师：写在合同里可以，如果是规章制度，需要工会表决同意，需要公示，单位必须有员工学习知道单位的规章制度的过程。即进厂培训过的证明。

(责任编辑：令狐冲)

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