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公司针对一裁终局起诉法院代理词

时间:2019-09-06 15:48来源:www.sjzflyz.com 作者:石家庄律师 点击:
代理词 河北xx律师事务所接受贵州省xx建筑工程有限公司指派xx律师作为其诉xx劳动争议案件的代理人,代理人通过参加庭审,发表如下代理意见。 一、 本案不是一裁终决案件,本案中仲裁裁决无论是单项金额还是总计金额均已超过长顺县最低工资标准的 12个月。 《
代理词
 
      河北xx律师事务所接受贵州省xx建筑工程有限公司指派xx律师作为其诉xx劳动争议案件的代理人,代理人通过参加庭审,发表如下代理意见。
       一、本案不是一裁终决案件,本案中仲裁裁决无论是单项金额还是总计金额均已超过长顺县最低工资标准的12个月。
       《劳动争议调解仲裁法》第四十七条:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
      《劳动人事争议仲裁办案规则》(2017)第五十条进一步明确:
       (2)上述“赔偿金”不但包括“违法解除或者终止劳动合同的赔偿金”,还包括“未签订书面劳动合同第二倍工资”、违法约定试用期的赔偿金等。
       所以,依据上述法律法规,仲裁裁决中的第二倍工资11400元应归属到经济赔偿金的项目,那么裁决的经济赔偿金数额为11400元+6525元=17925元。
      而本案中仲裁裁决时间为2019年6月28日,截止目前,贵州省适用的最低工资标准准为贵州省人力资源和社会保障厅2017年发布的标准。具体为一类地区每月1680元; 二类区:每月1570元;三类区:每月1470元。
文件明确把长顺县划分到了三类地区,也就是本案仲裁裁决至今长顺县的月最低工资标准为1470元,一裁终局的上限金额为17640元。
      2019年贵州省最低工资标准还未出炉,退一步讲,即便现在出台新的标准。根据法不溯及既往的原则,仲裁裁决时和原告起诉时都应当适用旧的标准。且,裁决书最后载明原告收到裁决后可在15日内向法院起诉,说明仲裁委也是认可本案非一裁终局案件。
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十三条:
“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。”
刚才我们已经提到,未签合同的第二倍工资应归到经济赔偿金项目,单项赔偿金已经超过12个月最低工资标准。即便把它归到工资项目,那么22800元也超过12个月工资标准。
       况且,司法解释并未规定总计金额超标的问题。所以本案中无论是单项金额还是总计金额都超过了一裁终局的上限。
       二、被告应举证证明与原告存在劳动关系,但被告并未提供
劳动争议案件,并非全部举证责任在单位。劳动者首先要举证证明与单位存在劳动关系,所以很多劳动争议案件,首先是打仲裁确认劳动关系。仲裁阶段和法院阶段是两个不同的阶段,被告仍负有举证责任。但是被告除了两个证人之外,并未提交其他证据。证人证明的事项也是指向南化公司,与原告无关。被告自述翟某是南化的人,原告也无需无义务证明翟某是否原告员工。南化和原告是完全不同的公司,没有混同。
      以上代理意见,请法庭采纳。
 
代理人:xx律师
2019年9月5日
 
 
(责任编辑:令狐冲)
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