案情：员工在工作时间突发疾病，社保局没有做出工伤认定，社保局的理由是非工作原因。员工提起行政诉讼，一审法院调查认定员工在突发疾病前就患有高血压病（3级，极高危组），员工突发疾病不能排除是因工作环境和劳动强度诱发，因此法院认为属于工伤，判决要求社保局重新作出工伤认定，法院判决依据是否充分？对是否是工作原因诱发疾病是否要经过鉴定？

      石家庄律师：突发疾病认定工伤，等于是职业病。当然需要职业病鉴定。