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案情：用人单位强制安排职工在休息时间，进行与企业生产经营相关的特殊工种作业证书（压力容器操作证、化学危险品操作证等）的取证学习，从法律上来说算不算工作时间？有没有相关的明确条文？本人需要明文的法律条款为自己维权，跪求指点，现在单位不认账不算工作时间，说是法律上没有培训学习时间等同工作时间。前些天向劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员也说应该算工作时间，但是用人单位要他们拿出法律依据，他们拿不出。难道我们的合法休息时间就这样被非法侵占掠夺了？真是非常郁闷。
(责任编辑：令狐冲)石家庄律师：如果学习是企业安排的，则属于工作时间，如果不是，不能算！ |
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