事件原因：我在一家服装店做导购，与十月份辞职，我在这个店总共工作了四个月，本来应该十一月十号发给我的工资却没有给我，没有发工资的理由是，你在店期间，有些账目不对，说会员卡打折最后两个月比前两个月的金额要多，怀疑我做假账。
       可是店里的会员卡使用本来就存在漏洞，会员卡不限本人使人、包括朋友、家人、只要是只要会员卡号或姓名就可以使用这张会员卡，而且这张会员卡在办理的时候还没有留联系电话，现在老板以这个为理由不给发工资，说必须证明自己的清白，找到这个会员卡的主人，并且解释为什么后两个月要比前两个月销量下降了，会员卡销售却上升了，由于店里只有我自己，也没有找到别人为我证明，而且面试的时候也没有签合同。
        我想请问下：我如果才能要回我的工资？我应不应该去找会员卡的主人，由于没有联系电话，找到的可能性很小？他以账目不清为理由，在法律上理由成立吗？由于没有签合同，也没有工资条之类的，如果最后走上法庭，我的胜率大吗？
 

       李建朋律师：首先超过一个月没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁主张双倍工工资（从第二个月起计算）其次，尽量搜集证明劳动关系的材料，第三，你不需要证明自己没做假账，劳动争议案件是举证责任倒置，需要单位举证拖欠工资的理由。

        石家庄李建朋律师法律咨询委托电话:15930106135,请提前电话预约时间携带详细资料面谈。