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  • [民事类] 员工隐瞒婚育状况劳动合同是否无效 日期:2022-03-07 09:17:18 点击:121 好评:0

    员工欺诈问题:很多单位在招聘员工时,有的员工为了得到工作机会,会隐瞒一些自己的真实情况。一般情况下,员工在用人单位招聘时隐瞒婚育状况,是否会导致 劳动合同 因欺诈而无效( ) A. 是 B. 否 石家庄律师 李建朋答案解析: B 婚育、生育状况通常与劳动...

  • [民事类] 解除劳动合同相关问题 日期:2022-02-26 10:08:24 点击:67 好评:0

    解除劳动合同相关案例:被依法追究 刑事 责任的解除属于哪种解除( ) A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 石家庄律师 答案解析: A 第三...

  • [民事类] 公司如何合法解除员工劳动合同 日期:2022-02-21 10:19:59 点击:54 好评:0

    劳动纠纷案例1:员工生病,医疗期,不能胜任工作或者情势变更,属于哪种解除( ) A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性 辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 答案解析: B 石家...

  • [民事类] 单位解除员工劳动合同必须通知工会吗 日期:2022-02-12 09:49:53 点击:61 好评:0

    解除劳动合同案例: 关于 劳动合同 解除,表述正确的是( ) A. 原则上,只要是员工提出单方解除合同,用人单位就无需支付经济补偿 B. 原则上,只要是用人单位提出单方解除合同,用人单位就必须支付经济补偿 C. 原则上,只要是用人单位提出单方解除合同,就...

  • [民事类] 员工迟到可以开除吗 日期:2022-02-08 09:34:21 点击:171 好评:2

    开除员工案例:员工旷工,迟到,用人单位辞退员工,属于哪种解除( ) A. 基于《劳动合同法》第三十九条的劳动者过失性辞退 B. 基于《劳动合同法》第四十条的劳动者的无过失性解除 C. 基于《劳动合同法》第四十一条的经济性裁员 石家庄公司法律顾问律师 李建...

  • [民事类] 标准工时加班费如何计算 日期:2022-01-27 16:22:52 点击:192 好评:0

    石家庄 加班费 应该如何计算?王某的日工资为80元,执行标准工时制度。十一放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。用人单位安排王某在这7天加班,每天均出勤8小时。假设用人单位无法安排王某调休,根据劳动法的规定,当向王某支付多少...

  • [民事类] 公司吊销后抽逃出资的股东是否承担债务 日期:2022-01-23 10:25:56 点击:166 好评:0

    公司被吊销营业执照,欠乙2000万元无力清偿,抽逃出资的股东是否还要还债?...

  • [民事类] 股东在工商局没登记能认定股东资格吗 日期:2022-01-19 08:30:37 点击:120 好评:0

    股东资格案情简介: 甲、乙、丙三人设立宏远公司,于2018年3月设立登记,甲的名字在工商行政部门登记,但由于甲通过朋友转账出资,公司出纳太忙忘记给其出资证明和将其名字登记于股东名册。后在认定甲的股东资格时发生争议。 ?A. 应按照工商登记认定 ?B....

  • [民事类] 公司对外担保的章程不备案是否有效 日期:2022-01-12 11:00:02 点击:152 好评:0

    公司担保案例:张三是路远公司的法定代表人及董事长。 公司章程 规定,公司对外提供担保应由董事会提交股东会并经代表2/3以上表决权的股东同意作出决议。但该章程未作商事登记。麒麟公司找到张三,就其欠凤凰公司的货款请求路远公司提供担保。下列说法正确的...

  • [民事类] 企业取得收入的非货币形式有哪些? 日期:2022-01-07 15:10:53 点击:154 好评:0

    企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。企业取得收入的非货币形式,不包括下列哪项( ) A. 固定资产 B. 应收票据 C. 生物资产 D. 无形资产 答案解析: B 石家庄律师 李建朋【解析】 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第十二...

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